人才队伍建设是推动公司业务创新、市场领先和提升企业核心竞争力的重要力量。北京东方诚益通工业自动化技术有限公司正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。公司坚持人本理念，为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围，为员工的职业规划提供更多的机遇与空间，为员工的营销创新与管理创新创造必备的条件，并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励，力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。

    尊重和保护员工权益，积极稳妥地推进薪酬、福利和保险制度的改革和完善。充分反映岗位特点，体现岗位价值和突出工作业绩，激励各层次经营、管理及销售人才。按照国家建立多层次社会保险体系的总体要求，积极健全各项保险制度，做好各项基本保障，维护员工的切身利益。

    公司重视人才培养，尊重人才成长的客观规律，让员工在激情中工作，快乐中成长。在逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中，通过开展内容丰富、形式多样的评比活动，激发员工的主动性和创造性，让员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势，提高工作效率。

    用人宗旨：因事设职，量才施用，严进严出，期待长久。